Légy kreatív: vedd fel a gondolkodó kalapokat!

Jó az otthoni ötleteléshez – még karácsonyi ajándékvásárlás előtt is, jó az irodai veszekedés elkerüléséhez: a hat gondolkodó kalap Edward de Bono amerikai pszichológus technikája a kreatív és eredményes problémamegoldáshoz. Ahhoz segít hozzá, hogy kis- és nagycsoportban ötletelve konfliktus nélkül tudjuk megvizsgálni az elképzeléseket minden egyes szemszögből. Tehát, ha van egy ötleted, válassz társa(ka)t és vegyétek fel sorban a kalapokat. Mindjárt mondom, hogyan!

A hat színes kalap az emberi agy hat tevékenységét szimbolizálja. Azért van szükség a szimbólumok használatára, mert egyszerűbbé teszi az üzemmódok ki- és bekapcsolását. Annak a mondatnak az égvilágon semmi hatékonysága nincs, ha azt mondjuk valakinek: „Ne legyél már olyan negatív, nézd a dolgok előnyös oldalát!” Ezt egyszerűen nem lehet így megvalósítani. Ezzel szemben ha azt mondjuk: „OK, ezek korrekt fekete kalapos észrevételek voltak. Most azonban vegyük fel egy kicsit a sárga kalapunkat, és nézzük meg úgy a kérdést!” – akkor ezzel már lehet mit kezdeni. A fogalmazásmód látványosan mesterkélt – és épp ez a módszer lényege. A cél az, hogy parttalan locsogás helyett a részt vevő összes fél összes szempontja érvényesülhessen – és ha minden össze lett rakva, akkor közösen lehessen megtalálni az optimális (vagyis a lehetőségek szerinti legjobb, tehát nem feltétlenül az ideális) megoldást. A módszer használatával a kommunikáció hatékonyabbá válik.

Kétnapos Sikerkód tréning december 29-30-án Budapesten: gyere és tervezd meg profin a 2018-as évedet! Nézd meg egy percben, miről szól a tréning! És jelentkezz még ma!

AZ EGYES KALAPOK

Fehér kalap: tények

A fehér kalap a tények szimbóluma. Ha fehér kalap van rajtunk, akkor nincs mellébeszélés, nincs értelmezés, nincsenek ötletek vagy aggályok: csak a tiszta tényeket gyűjtjük össze. Például tegyük fel, hogy szeretnél éttermet nyitni. A fehér kalapot viselve arról nem beszélhetünk, hogy a kiválasztott környék túl van zsúfolva éttermekkel, pusztán megállapíthatjuk a tényt, hogy a cím öt kilométeres körzetében ennyi és ennyi másik étterem is van.

Piros kalap: érzések

A piros kalap az érzéseké. Mit értsünk itt ez alatt: a benyomásokat, intuíciókat, sejtéseket. Piros kalapban elmondható, hogy „szerintem az ötlet úgy pocsék, ahogy van” vagy „ha ez nem válik be, akkor semmi”. Piros kalapban nem kell, mi több, nem is szabad indokolni.

Fekete kalap: ellenvetések

A fekete kalap nagyon ismerős mindannyiunknak, mert egész nyugati vitakultúránk erre alapul: ez az ellenvetések kalapja. Amikor a társaság tagjai fölteszik a fekete kalapot, akkor mindenki (a terv kezdeményezője és legnagyobb támogatója is!) elmondhatja, hogy milyen aggályai vannak a jövőre nézve: hogy a tervet miért és mennyiben látja károsnak, veszélyesnek, milyen rejtett buktatói lehetnek stb. A fekete az óvatosság kalapja, a fék az autóban.

Sárga kalap: előnyök

A sárga kalap a derűs napsütést hivatott eszünkbe idézni: ez a pozitív gondolatok kalapja. Sárga kalapban azt szedjük össze mindannyian (az ötlet legnagyobb ellenlábasa is!), hogy egy ötlet miért jó, milyen előnyei vannak, mitől fog működni, kinek kedvező, mely vonatkozásokban lesz nyereséges, stb. A sárga az optimizmus kalapja, de nem a vak hurráoptimizmusé, hanem a tapasztalatokkal megalapozott reményeké, akkor is, ha kicsinyke reményről, apró esélyről van csak szó csupán.

Zöld kalap: kreativitás

“A szomszéd szobában felrobban egy nukleáris töltet. Hogyan éled túl mégis?” Ez egy igazi zöld kalapos feladat 🙂 Amíg sárga kalapban létező megoldások előnyeit vesszük sorra, zöld kalapban új utakat keresünk: mindenütt. Ott is, ahol józan ész szerint nem is létezhet út. Zöld kalapban bármilyen ötlet bedobható, a legképtelenebb is. Ha aztán valamelyikkel elkezdünk foglalkozni, fehér kalapban összegyűjtjük a szükséges tényeket, sárgában felkutatjuk a reálisan várható előnyeit, feketében pedig a hátrányait.

Kék kalap: folyamat

A kék kalap biztosítja a kereteket, ez fogja össze az egész folyamatot. Kék kalapban kezdhetjük az egész megbeszélést, és abban is zárhatjuk le, megállapítva, hogy hova sikerült eljutni. Kék kalapban határozzuk meg, hogy milyen sorrendben vesszük fel a többi kalapot. A kék kalap biztosítja, hogy amit csinálunk, az ne öncélú locsogás legyen, hanem valóban haladás valamilyen irányba.

A módszerrel ismerkedés első fázisában gyakori félreértés, hogy a kalapokat ki kell osztani a résztvevők között. („OK, én fekete kalapban leszek!”) Erről szó sincs. A hat kalap módszer lényege, hogy megbeszélés közben a résztvevők agyának különböző üzemmódjai nem összevissza kapcsolódnak ide-oda, vagy – ami talán még rosszabb – egy-egy résztvevő nem fixálódik egyetlen szerepben (pl. ötletelő vagy ördög ügyvédje), hanem a megoldáskeresés különböző fázisaiban mindenki egyszerre vesz részt, vagyis egyazon pillanatban mindenkinek a fején ugyanolyan színű kalap van. Próbáld ki a módszert már ma! Akkor is, ha azon vitatkoztok, hogy kihúzhatós kanapét vagy inkább franciaágyat vegyetek a hálószobába. Vagy hogy ez vagy az a barát, esetleg a gyerek minek örülne jobban Karácsonykor. És akkor is, ha azon gondolkodtok a cégtársaddal, hogy piacra dobjatok-e egy új terméket. Jó kalapozást!

És jusson eszedbe: évkezdő célkitűző Sikerkód tréning december 29-30-án! Gyere és tedd 2018-at életed eddigi legjobb évévé!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.